Управление командами
Анализ конфликтных ситуаций в разных сферах деятельности. Получение практических инструментов эффективного управления, возможность трудоустройства в разных компаниях, в том числе IT. Узнаете в гуманитарной магистратуре, как разрешать конфликты, проводить грамотный онбординг и планировать карьерный рост.
Бюджетных мест
Внебюджетных мест
Очная и заочная форма обучения
25
17
Технологии
в управлении персоналом
Преимущества программы:
  • Освоение перспективной профессии HR-менеджера – руководителя отдела по подбору и обучению персонала, востребованного специалиста, в разных сферах, например, в IT.
  • Насыщенная практическая деятельность: магистранты принимают участие в мастер-классах от ведущих практиков в области HR, в коуч-сессиях.
  • Реализация навыков в разных профессиональных сферах: бизнес, консалтинговые, кадровые агентства, деятельность в области медиации
Отзывы магистрантов
Полина
Видикер
HR в ПАО «Ростелеком», Москва
Мой выбор пал на специальность «Управление персоналом».
В тот момент я еще не знала всех тайн этой профессии, меня привлекли ее востребованность на рынке труда. Начав обучение, я стала постигать все тонкости этого рода деятельности, и теперь считаю данную профессию уникальной. Ведь в ней нашли отражение такие науки, как экономика, менеджмент, психология, маркетинг, право и многое другое. Такое изобилие предметов показывает, что специалист по управлению персоналом (HR) — это разносторонне развитый сотрудник с глубокими знаниями всех механизмов функционирования организации.
Юлия
Тюшева
Специалист по подбору персонала, компания SGS
С помощью полученных теоретических знаний и практических навыков на кафедре «Управления персоналом» я получила работу Специалистом по подбору персоналом в международной компании. Здесь у Вас будет возможность: заниматься научной деятельностью (например, писать статьи в журналы, как это делала я под чутким руководством Федоровой Алены Эдуардовны. Такой заинтересованности в успехе своих студентов, я не встречала нигде); участвовать во внеучебной деятельности университета; выполнять организационную работу (при желании).